市总工会：讲述劳动者奋斗故事 分享建设者最美人生

  他们是盘锦匠人，在滨海新盘锦的建设中坚持理想默默奉献；他们是最美盘锦建设者，在平凡的工作岗位上创造出了不平凡的业绩；他们是盘锦工人阶级的优秀代表，用劳动和汗水践行着“劳动光荣、创造伟大”的时代精神。

    张健等１０名同志，日前被市总工会授予“最美盘锦建设者”荣誉称号，同时授予“盘锦五一奖章”。这是市总工会在今年落实“四个着力”、助力辽东湾发展建设过程中，开展的“最美盘锦建设者”评选活动传来的喜讯。

    市总工会主席孙波强调，市总工会一直紧紧围绕市委市政府“树立新的发展理念，贯彻落实‘四个着力'全链条部署”这一工作中心，助力我市“五个一号”重点工作和“十三五”规划的全面实施。开展“最美盘锦建设者”评选活动，就是为了认真贯彻落实市第七次党代会精神，推动辽东湾新区 “百项工程”任务的完成。通过评选可以充分发挥优秀职工的人才优势和示范作用，在全市范围内形成一种学习和倡导“匠人精神”的氛围，为建设更具实力活力和竞争力的滨海新盘锦凝聚智慧汇聚力量。

    “匠人精神”，宽泛理解，是对工作（事业）精益求精的态度，是把工作或一件事情、一门手艺当作信仰的追求。盘锦正处在转型发展的时代，需要一种“匠人精神”，需要一种做人做事敬天畏人的态度，来对抗越来越浮躁的世风。张健等１０名同志的工作业绩，充分体现了盘锦的“匠人精神”，他们用实际行动诠释了“最美盘锦建设者”的精神内涵——

    劳动之美。他们具有优秀的职业素养和职业道德，长期坚持在一线平凡和艰苦岗位上默默无闻做出突出业绩，能够充分展示当代产业工人的时代风采，事迹生动感人。

    创造之美。他们爱岗敬业、勤奋努力、钻研创新，干一行爱一行专一行，在本地本单位具有一定的影响力和感召力，具有广泛的群众基础。

    奉献之美。他们具有无私奉献、任劳任怨的思想品格，自觉践行中华民族优良传统美德，关爱他人、服务社会，赢得职工群众和社会广泛好评。

    道德之美。他们具有优秀的思想道德素质，拥护党的路线方针政策，政治坚定、思想先进、遵纪守法、道德高尚，有正确的世界观、人生观和价值观，在引领社会主义核心价值观方面有突出表现。

今天，市总工会以专版的形式，向您讲述10位普通劳动者的奋斗故事，与您分享10位盘锦建设者的最美人生，旨在把市第七次党代会的精神转化成广大职工的自觉行动，绘就盘锦国际际化中等发达城市、全域化美丽家园、多元化幸福驿站的秀美蓝图。

“最美盘锦建设者”名单

朱  旭    盘锦市市政工程管理处搅拌工

孙继慧    盘锦市林业和园林绿化局司机

全爱东    盘锦和运新材料有限公司技术员

董庆涛    盘锦瑞德化工有限公司车间主任

张  健    辽东湾新区管委会信访稳定工作局科员

郑思明    盘锦北方沥青燃料有限公司工程师

程  胜    合力工业车辆（盘锦）有限公司工程师

高丽娜    盘锦辽东湾电子商务创业培训学校副校长

邱庆义    盘锦忠旺铝业有限公司工程师

张贺公    盘锦职业技术学院后勤处处长

１、朱旭：辽东湾搅拌站的定海神针

    41岁的朱旭是辽东湾搅拌站的一名工人，1995年在市政劳服公司参加工作。

    2012年末，盘锦市政肩负起了辽东湾新区市政设施建设任务。2013年3月10日,盘锦市政着手筹建辽东湾搅拌站，包括沥青站、混凝土站和水泥稳定土站，工期2个月。进场建站的11人中，就有朱旭。他负责带领工人完成场地基础工作。深冬时节，冻土层达到1米，朱旭和工友们只用了15天时间提前完成了14万平方米的场地基础施工任务。之后，他们又投入到了设备组装、调试、生产的各项工作中。只用了一个半月，提前完成了3个站的试运行。

    2013年，是辽东湾新区施工任务最繁重的一年。这一年，盘锦市政完成了11亿的工程量，沥青料、水泥稳定土和混凝土的用量之大可见一斑。朱旭的工作就是后方保障——生产水泥稳定土，一种道路工程的基础材料。朱旭制定了站里的生产计划，每天凌晨2点钟起床开始工作，确保有效工作日内全天候满负荷运转，全年累计完成水稳料达到80万吨。

    朱旭是辽东湾新区的首批建设者之一，在辽东湾搅拌站一直起着定海神针的稳军作用。朱旭始终把工作环境和安全文明生产作为重中之重，每天在站里巡视，确保工作区域整洁有序。在他带领下，站里的新人很快成为行家里手，就连那些外雇的铲车司机，也以站为家，大家一起笑对困难，快乐工作。

    朱旭对工作充满着热爱与坚守，这份执着将会伴随着他的足迹，踏遍辽东湾新区的每一寸土地。

2.孙继慧：情系绿化 汗洒新区

    41岁的孙继慧，是林园局一名司机技师，自1991参加工作到现在，凭着一股钻劲，使原本学机械出身的他，成了集机械运用与维修和园林建设与管护为一身的全能人才。

    2013年，锦州举办世界园艺博览会，在接到 “盘锦园”建设任务后，他带上设计施工图，直接入驻现场，吃住在工地。“盘锦园”最后荣获了辽宁城市展园“群众最喜爱城市展园”(并获“金奖杯”)和辽宁城市展园建设最高奖项“综合奖大奖”，并获得本次评比活动6类单项奖中的5个奖项，是获得奖项最多的城市。

    2014年，我市出现罕见的少雨干旱天气，持续的高温直接影响着苗木的成活，当时孙继慧正负责辽东湾新区管养绿地水车的现场调度工作，他认真钻研，把水车出水口增加到8个，效率直接提升4倍多，一下子解决了抗旱时节水车紧张的问题。

    2015年9月，我市举办了一项国际性赛事——盘锦红海滩国际马拉松赛，在接到赛道沿线的绿化任务后，他又一次冲在了前面，不到3个月的时间，高水平、高标准完成渔锦路、渔雁路9万平方米的绿化任务。植树期间，他更是身先士卒，看见有的工人干活“窝工”或不按技术规程栽植，他就会走过去，不仅讲解还亲自带着干，每当晚上民工下班回去后，工地上还能看见他忙碌的身影，检查当天树木种植情况，花草浇水是否及时到位，质量是否过关。

    看到人们在花丛中拍照，听到外地来盘锦旅游、办事的人在问路后赞美着盘锦的绿化，他觉得干绿化这行很“值”。

3.全爱东：和运生产一线的技术尖兵

    现年31岁的全爱东， 2011年来到盘锦经济开发区，现在是盘锦市和运实业有限公司丁基橡胶事业部卤化车间的一名普通技术工人。

    全爱东领导的车间是公司的主力生产车间，平时工作他加班加点，随叫随到。他谦和忍让，豁达大度，责任不推，困难不让的精神为大家树立了楷模。他见证了丁基橡胶卤化装置由土建到投产再到产品指标全部通过的全部过程。特别是装置初生产阶段他领导手下成员夜以继日的工作在现场第一线上，几乎包揽了所有现场开车危险作业环节。在他的领导下，这只敢拼、敢想、敢干的队伍对卤化装置开车成功做出了不可磨灭的贡献。他参与车间200余次的检维修工作，编写各种检维修方案近百篇。他提出很多合理化建议被公司采纳。

    他非常注重学习，不断提高自己的专业技能。由于化工生产的特殊性，经常会出现罕见的问题，他查阅资料，和老师傅共同探讨，通过理论结合实际，很多问题都得到充分的解决。他不仅将问题全部汇总整理存档用于以后参考，而且将问题过程原理全部与员工进行分享。他多次参与对车间员工的岗位培训工作，参与《岗位操作法》、《岗位气密方案》等20多种方案的编写工作，对提高基层员工的素质提供了很大的帮助。为保证生产的安全运行，他每天上班都认真检查，及时处理，把事故隐患扑灭在苗头中，充分体现了基层技术人员的认真负责的态度。

4.董庆涛：我与晟田共成长

    2009年8月，我第一次来到美丽的沿海城市盘锦，踏上了正在蓬勃发展的辽滨热土，应聘进入晟田化工有限公司，成为一名基层操作工人，在晟田化工及其子公司瑞德化工已经7年，随着企业的发展，我也从一名毫无化工经验的实习外操，成长到今日的苯酐车间主任，见证了公司的发展壮大。

    进入公司初期，我积极参与车间操作，抓住一切机会向师傅学习，不断增强自己的操作能力和理论水平，逐渐成为公司的技术骨干。

    在苯酐装置建设期间，多次提出合理化建议，避免了错误施工带来的经济损失；在施工材料质量管理、安装质量管理研究方面建立了行之有效的管理方式，使工程的施工质量得到了极大的保障。

    我是一个爱钻研的人，在生产中不断寻找更好生产方式、改造方案，以节约运行成本，减少工人的操作强度。苯酐精馏系统冬季生产时，真空非常不稳定，生产连续性受到影响，我通过管线改造和排查设备问题，将此问题解决。我设计并主导了蒸汽、凝液管线的改造工作，解决了苯酐在初期遗留很多现场蒸汽无组织排放的难题。我经过研究解决了苯酐管线容易堵、每次停车花费大、安全隐患大的问题。最自豪的是我结合车间实际提出的工艺优化方案，从节能降耗方面每年可以为公司节约200万元资金。

    公司给了我成长的平台，我将更加努力，为公司的发展做出更大的贡献。

5.张健：为党分忧　为民解难

    张健，现任辽东湾新区信访稳定工作局信访科科员。他从事信访工作已有8个春秋，先后参与上万件信访疑难问题的调处化解，他从“保稳定，促发展”的高度，认真贯彻执行《信访条例》，坚持“为党分忧、为民解难”，解决百姓的实际困难和问题，为营造辽东湾新区稳定的社会环境，为促进“四个着力先行区”平稳持续发展做出了贡献。

    在辽东湾新区组建初期，在局内人员短缺的情况下，他加班加点，建立了一系列的适应新区发展稳定的信访稳定规章、制度及流程，为今后的信访稳定工作稳步开展奠定了一定的基础。他努力学习规章制度、法律法规，提升自己的业务水平，有效的将理论联系实际，疏导教育群众知法、懂法、守法，依法逐级反映信访问题。　在日常的工作中遇到有困难的上访人员，张健每次都解囊相助，为他们买水买午餐；经常自掏腰包给上访人员回程路费，遇到特别困难的还会从自己的工资中拿出一部分作为上访人的生活资助。

    今年，葫芦岛市一名妇女到新区讨要2015年被拖欠的工资，因心脏病发作倒在了马路边，张健看到后立即找到同事，联系医院，还自己拿钱帮着挂号拿药，买水买饭，直到她的亲人赶到。

    上访人群体多数文化水平不高，法律知识淡薄，情绪过于激动，但是张健总是为上访人着想，始终把群众的利益放在第一位，认真听取群众的呼声，准确反映群众要求，当好群众与政府之间的桥梁，全心全意地为人民服务。

  6.郑思明：创新管理 助力发展

    身为盘锦北方沥青燃料有限公司副总工程师，郑思明自2008年4月进入公司以来，一头扎进公司的发展建设中，努力实现自己的人生价值。

    他在基层各车间深入开展7s管理活动，目前7s管理已经在全公司稳步推进，有效促进了精细化管理水平的提升。

    他主持编写了《项目部成本管理办法》等十几种制度，在新厂工程施工中，他主持编制出施工预算和施工图预算两项对比简易表格，实现对成本的全过程控制。他成立了物资采购小组，严格执行比价比质采购；对主要材料均采用公开式阳光招标，在施工中通过优化施工方案和优化配合比，最大限度地节约了工程材料。

    他把安全生产视为企业第一件大事来抓，将安全质量管理条款量化、细化，形成了一套完整的自控机制。

    作为公司的决策者，他深知职工是企业的根基，他从关爱员工日常生活入手，提升员工幸福指数。公司新建了职工文体活动中心，员工宿舍内安装了网线，设立了独立的卫生淋浴间，生活区内设立了平价超市，图书阅览室，投资500余万元购置了10台通勤空调大巴车，方便职工上下班出行。他通过来信来访、网上平台、职工座谈、厂务公开等形式，对员工增薪方式、调薪幅度、员工福利等，一律按照民主程序审议，从制度上落实员工的知情权、参与权、表达权和监督权。

    郑思明以其强烈的事业心、责任感，赢得了公司全体职工的赞许，在平凡的岗位上为企业的发展作出了不平凡的贡献。

 7.程胜：务实抓管理 聚力创佳绩

    程胜于 2012年被派至合力工业车辆（盘锦）有限公司担任总工程师以来，与公司领导班子其他成员一道，持续推动公司稳健发展。

    在盘锦合力叉车还是一片荒滩之时，他便率先来到了这里。在一年多的厂房和办公楼建设过程中，他亲临一线，带领施工团队加速度完成项目建设。在他的领导下，经过不到两年的努力，公司厂房林立，设备落地，2013年10月举行首台叉车投产暨下线仪式，意味着盘锦合力叉车已经具备了独立的叉车生产和制造能力，意味着合力叉车在辽东湾新区这片开发、开放的热土中已经开始扎根、发展和壮大；2015年，他带领全公司开发了适合东北气候的“低温启动型叉车”并顺利通过了辽宁省新厂区内品鉴定，该项研发项目还争取到辽宁省开发补助资金100万元。这不仅是盘锦合力叉车科研能力的一个跨越式发展，也为合力叉车在东北地区的销售增加了技术砝码。

    程胜总经理十分注重员工知识、文化和技能的培养，公司每月征集在岗职工的改善提案，对提案按等级评判并予以一定奖励。公司还成立了人才工作领导小组，建立了年度二级人才工作计划，公司每年投入培训费用接近10万余元，较快地促进了员工的成长和企业的壮大。

   程胜以企业自身发展为动力，为新区吸纳了一定的闲置劳动力，带动了新区周边经济的发展，为建设滨海新盘锦贡献了自己的一份力量。

 8.高丽娜：甘做电商的铺路石

    今年34岁的高丽娜是盘锦辽东湾电子商务创业培训学校副校长，盘锦市举办第一次电子商务游学班，她作为学校的代表参加了培训，并亲自到达湖州、杭州等电子商务发达地区考察学习，这次学习不但开阔了她的眼界，也迅速打开了她的思路，使工作有了起色。

    经过她和团队成员共同的研讨和学习，迅速确定了学校的三年阶段目标，并明确每一个阶段的工作目标，打造完整的教学服务体系，创建多个服务平台，完善学员从培训、选择创业项目、编制创业计划、募集资源、办理注册手续、创业线上辅导的一条龙服务体系。更是与市就业部门、辽东湾新区人社部门、辽东湾荣兴镇政府、辽东湾新区工会等机构联合实施了电子商务创业培训计划，构建了集创业培训、电子商务培训、创业指导、创业帮扶的众创平台空间，以电子商务培训、网络运营推广专才培训、网络创业培训、SYB培训为重点邀请专业从事电商行业的企业界人员，坚持理论与实践为一体，推出了电子商务创业新型模式。

    高丽娜坚持学习，不断完善自我，于2015年7月份参加商务部中国国际电子商务中心培训学院师资培训，获得讲师资格。在她和团队的共同努力下，截止2016年7月份，学校已开展各类培训、活动50余场，参与人数达3000人。高丽娜相信电商在盘锦的建设中将会发挥更大的作用，电子商务创业培训也将会迎来更美好的春天。

9.邱庆义：忠旺铝业的“平凡”人

    邱庆义是盘锦忠旺铝业有限公司工程管理部的土建工程师，具有丰富的专业知识和过硬的专业技术。

    在项目建设中，邱庆义主要负责对施工图的现场落实以及施工单位工程质量、安全、进度的监管工作，并做好现场各单位之间的协调。2014年5月，项目进入工程桩基施工重要阶段。每个深夜他都在工地值班，伴随9台桩机24小时连轴转，经过与工程部其他员工100多天的辛勤付出，项目桩基工作圆满完成，那年他被评为集团优秀员工。

    2015年4月，项目开展到钢筋施工、混凝土浇筑阶段。为保障质量安全，邱庆义主动要求参加施工单位对各个环节的检查工作，并积极参与到各类安全隐患的排查工作中。在底板大体积混凝土浇筑的三天三夜中，他昼夜值班，寸步不离工地。在主体结构施工阶段，尤其是钢结构主体、围护施工阶段，他每天都站在施工最前线，及时跟踪质量情况，发现问题并及时要求施工方修正。

    经过辛勤努力，盘锦忠旺工程项目也收获了诸多荣誉，2016年中建一局、中建三局分别申报“中国钢结构金奖”。目前初审工作已经完成。

    有一位哲人曾经说过：“只有奉献的人，才能做伟大的事情。即使平凡，也蕴藏着一种可贵的精神。”就是凭着这种甘愿平凡甘愿奉献的精神，邱庆义带领全体员工，形成合力，攻克一个又一个工程难关，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。

10.张贺公:盘职院的好管家

    张贺公是盘锦职业技术学院后勤处处长，他以饱满的工作热情和扎实的工作作风，为学院的教育教学工作提供了有力的支持和保障。

    盘锦职业技术学院于2013年8月12日由兴隆台老校区搬迁至辽东湾新校区，为了做好搬迁期间的各项工作，他配合学院领导制定搬迁工作计划，按计划实施搬迁工作，圆满地完成了搬迁工作任务。搬入新校区后，随着学院办学规模不断扩大，后勤处管理机制和运行体制根据新校区的实际情况也有了相应的变化，他重新明确目标，完善制度，明确管理分工，力求管理规范化、科学化。根据三产、物业单位合同服务的范畴，以“安全第一”为原则，严格实施监督管理、目标管理；根据校园绿化区域，合理进行规划和布局，为学院的绿化美化工作做出了突出的贡献。他充分发挥表率作用，要求别人做到的自己首先做到，牢固树立“全心全意为师生服务”意识，他经常对建筑物及建筑附属设施开展检查，进行调研，掌握第一手资料，通过协调建设方和校园自身维修改造、解决基础设施出现的问题，为教育教学和师生的安全提供了坚实保障。同时，近两年通过改造基础设施设备，不断完善后勤系统化管理，为学院节约近百万元能耗开支。

    “奉献不言苦，追求无止境”，在学院后勤管理的岗位上，张贺公正以满腔的工作热情，全身心地围绕教育教学工作，整装待发，为学院提升台阶做好大管家。